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Adolf Würth GmbH & Co. KG
74653 Künzelsau-Gaisbach

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Aus welchen Dualen Studiengängen werden Absolventen gesucht: Wir suchen Absolventen im Bereich Betriebswirtschaft (Handel, International Business, Wirtschaftsinformatik), Informatik und Wirtschaftsingenieurwesen sowie technischer Studiengänge, vereinzelt auch Architekten und Bauingenieure für zahlreiche Baumaßnahmen.

Wie viele Hochschulabsolventen werden pro Jahr eingestellt: - ca. 10 Absolventen im Rahmen des Traineeprogramms. - ca. 20 Absolventen unserer dualen Studiengänge. - ca. 5 – 10 Absolventen über den Direkteinstieg.

Gibt es spezielle Einstellungskriterien: Wir suchen Bewerber, die sich für unsere Geschäftstätigkeit und unser unternehmerisches Handeln interessieren. Sie sollten überdurchschnittlich engagiert sein und die Interessen und Bedürfnisse unserer Kunden in den Mittelpunkte allen ihres Tun stellens.

Gibt es Praktikumsangebote für Studierende: Wir bieten für Studierende folgende Praktika in betriebswirtschaftlich Bereichen: - Praktika während des Studiums, - freiwillige Praktika (ab 8 Wochen), - Auslandspraktika

Kann man hier Bachelor- oder Master-Thesis schreiben: Ja, gerne. Wir offerieren regelmäßig Themen und Projekte auf unserer Karriereseite. Sie können so ein konkretes Projekt aus dem Unternehmen Würth wissenschaftlich bearbeiten. Das Thema Ihrer Abschlussarbeit wird mit der Adolf Würth GmbH & Co. KG, Ihnen und Ihrer Hochschule abgestimmt. Wir bieten Ihnen eine spannende Aufgabe, individuelle Betreuung und die Möglichkeit, im Berufsalltag Praxiserfahrung zu sammeln. So gehen Sie den ersten Schritt in Ihre berufliche Zukunft.

Gibt es ein Führungskräfteprogramm für Hochschulabsolventen: Einstieg gelingt gekonnt über eines unserer Traineeprogramme. Wir bieten jedes Jahr Traineeprogramme für die unterschiedlichsten Bereiche In unserem Unternehmen.
Dabei lernen Sie in einer 12-monatigen Qualifizierungsphase in unserer Firmenzentrale die unternehmerischen Herausforderungen unseres Handelsgeschäftes kennen. Unser Programm ermöglicht Ihnen eine breite Orientierung, eine fachliche Qualifizierung in Ihrem Schwerpunktbereich und den Aufbau Ihres persönlichen Netzwerks. Sie bearbeiten eigenverantwortlich Projekte und sind für die Umsetzung in die Praxis zuständig. Während des gesamten Trainee-Programms werden Sie intensiv durch einen Mentor begleitet. Verschiedene Seminarbausteine runden Ihre Qualifizierung ab.

Welche Informartionsveranstaltungen bietet das Unternehmen: Wir sind regelmäßig auf Veranstaltungen wie den IHK-Bildungsmessen in Heilbronn und Lauda, Studieninformationstage an den regionalen Gymnasien im Raum Künzelsau und Öhringen, Veranstaltungen und „Tag der offenen Tür“ der Dualen Hochschule Baden-Württemberg an den Standorten Mosbach, Stuttgart und Mannheim, Messen für Zielgruppe Gymnasiasten wie z. B „Horizon“ und „Jobs for Future“, „Tage der Ausbildung“  - diese Veranstaltung findet einmal im Jahr in unserem Unternehmen am Standort Künzelsau statt, anzutreffen. Auch sind wir auf Messen wie der „Akademika“ in Augsburg und Nürnberg, der „Campus X“ der HS Pforzheim, der „Kontakt H“ der HS Heilbronn, der „Vitamin B“ der Reinhold-Würth-Hochschule und vielen weiteren vertreten.

Welche Einstiegsgehälter werden für Hochschulabsolventen gezahlt: Gehälter während des Traineeprogrammes sind fix. Für einen Direkteinstieg branchenüblich, abhängig von Qualifikation und Stelle auf Verhandlungsbasis festgelegt

Kontakt zur Personalabteilung: Sie finden aktuelle Angebote, Informationen, Ansprechpartner und vieles andere jederzeit online.

agria-Werke GmbH
74219 Möckmühl

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Aus welchen Studiengängen werden Absolventen gesucht: Für den Bereich Entwicklung und Konstruktion Absolventen mit dem Bachelor of Engineering - Maschinenbau. Für die Bereiche Technischer Einkäufer und Qualitätswesen gerne Absolventen, die einen Bachelor mit entsprechender Fachrichtung abgeschlossen haben.

Wie viele Hochschulabsolventen werden pro Jahr eingestellt: je nach Bedarf 1-2 Hochschulabsolventen - vorwiegend in der Entwicklung & Konstruktion.

Gibt es spezielle Einstellungskriterien: Es gibt keine speziellen Einstellungskriterien - es werden die "normalen" Bewerbungsunterlagen eingefordert und zusätzlich Vorstellungsgespräche geführt.

Gibt es Praktikumsangebote für Studierende: Bisher nicht - könnte aber durchaus interessant sein

Kann man hier Bachelor- oder Master-Thesis schreiben: Ja, diese Möglichkeit bieten wir an

Gibt es ein Führungskräfteprogramm für Hochschulabsolventen: Nein

Welche Informartionsveranstaltungen bietet das Unternehmen: Einen "Tag der offenen Tür" gibt es alle zwei Jahre. Gerne kann natürlich auch jeder Interessierte nach Terminabsprache vorbei kommen um das Unternehmen kennenzulernen.

Welche Einstiegsgehälter werden für Hochschulabsolventen gezahlt: Hier gibt es natürlich in den einzelnen Bereichen Schwankungen. Um eine Hausnummer" zu nennen: 36.000,- Euro.

Kontakt zur Personalabteilung: Bianca Offenbecher, Personalreferentin / Assistentin der Geschäftsführung, Telefon: 06298 / 39137.

Armaturenfabrik Franz Schneider GmbH & Co. KG
74226 Nordheim

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Aus welchen Studiengängen werden Absolventen gesucht: -

Wie viele Hochschulabsolventen werden pro Jahr eingestellt: Unterschiedlich

Gibt es spezielle Einstellungskriterien: Nein

Gibt es Praktikumsangebote für Studierende: Momentan keine Angebote

Kann man hier Bachelor- oder Master-Thesis schreiben: eventuell möglich

Gibt es ein Führungskräfteprogramm für Hochschulabsolventen: Nein

Welche Informartionsveranstaltungen bietet das Unternehmen: Momentan nicht, aber auf bekannten Messen der Region vertreten

Welche Einstiegsgehälter werden für Hochschulabsolventen gezahlt: -

Kontakt zur Personalabteilung: Frau Finkelman, Personalchefin

Bartec GmbH
97980 Bad Mergentheim

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Aus welchen Studiengängen werden Absolventen gesucht: Ingenieurwissenschaften (bspw. Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen), Wirtschaftswissenschaften (bspw. BWL, Interkulturelles Management)

Wie viele Hochschulabsolventen werden pro Jahr eingestellt: 5-10 Hochschulabsolventen pro Jahr

Gibt es spezielle Einstellungskriterien: Interesse an Herausforderungen, Engagement, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Kreativität, gute englische Sprachkenntnisse

Gibt es Praktikumsangebote für Studierende: >10 Praktikastellen im In- und Ausland in allen Unternehmensbereichen, Stellen für Werksstudenten verfügbar, Direkteinstieg für Hochschulabsolventen

Kann man hier Bachelor- oder Master-Thesis schreiben: Ja, gerne auch zu eigens von den Studenten erarbeiteten Themen

Gibt es ein Führungskräfteprogramm für Hochschulabsolventen: Ja, es handelt sich dabei um ein Management-Nachwuchsförderungsprogramm

Welche Informartionsveranstaltungen bietet das Unternehmen: 2012 plant BARTEC einen „Tag der offenen Tür“, unser Unternehmen nimmt darüber hinaus regelmäßig an Hochschulmessen wie dem „Tag der offenen Tür der DHBW Mosbach“ oder dem Praxisforum der FH Würzburg-Schweinfurt teil.

Welche Einstiegsgehälter werden für Hochschulabsolventen gezahlt: Die Einstiegsgehälter variieren in Abhängigkeit der Position.

Kontakt zur Personalabteilung: Herbert Schöller, Leiter Personal, Telefon: 07931 / 597-312

Bausch + Ströbel
Maschinenfabrik Ilshofen GmbH + Co. KG
74532 Ilshofen

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Aus welchen Studiengängen werden Absolventen gesucht: Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Betriebswirtschaftslehre. Meist Bachelor.

Wie viele Hochschulabsolventen werden pro Jahr eingestellt: ca. 5 - 10 Absolventen

Gibt es spezielle Einstellungskriterien: Nein

Gibt es Praktikumsangebote für Studierende: Wir bieten Praktikumsmöglichkeiten für Studenten der o.g. Studiengänge an in den Bereichen: Konstruktion, Elektrotechnik, Automatisierung und Dienstleistung, Arbeitsvorbereitung, Vertrieb, etc.

Kann man hier Bachelor- oder Master-Thesis schreiben: Es besteht die Möglichkeit seine Abschlussarbeit in unserem Hause zu schreiben in den o.g. Bereichen.

Gibt es ein Führungskräfteprogramm für Hochschulabsolventen: Nein

Welche Informartionsveranstaltungen bietet das Unternehmen: Wir sind auf den Hochschulmessen in Aalen, Heilbronn und Künzelsau vertreten mit einem Stand. Hier finden Sie die Termine.

Welche Einstiegsgehälter werden für Hochschulabsolventen gezahlt: Kann pauschal nicht beantwortet werden. Wir sind nicht tarifgebunden, orientieren uns allerdings am Tarif.

Kontakt zur Personalabteilung: Frau Christina Kopp, Telefon: 07904 / 7010

Bechtle GmbH & Co. KG
74172 Neckarsulm

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Aus welchen Studiengängen werden Absolventen gesucht: (Wirtschafts-)Informatik, E-Business, BWL, Wirtschaftingenieurwesen, Technisches Logistikmanagement

Wie viele Hochschulabsolventen werden pro Jahr eingestellt: Abhängig vom Wachstum ca. 10-15 am Standort Neckarsulm p. a.

Gibt es spezielle Einstellungskriterien: IT-Affinität, Motivation, entsprechendes Studium, ggf. entsprechende Zertifizierungen

Gibt es Praktikumsangebote für Studierende: Traineeprogramme für Vertrieb, Consulting und System Engineering. Werkstudententätigkeiten idealerweise in Verbindung mit Praktikumssemester.

Kann man hier Bachelor- oder Master-Thesis schreiben: Ja

Gibt es ein Führungskräfteprogramm für Hochschulabsolventen: Nein, es erfolgen aufgabenspezifische Personalentwicklungsmaßnahmen an unserer Akademie für Bechtle-Mitarbeiter

Welche Informartionsveranstaltungen bietet das Unternehmen: Teilnahme am Tag der offenen Tür an der HHN, IHK-Bildungsmesse, Teilnahme am Girlsday

Welche Einstiegsgehälter werden für Hochschulabsolventen gezahlt: Dies ist abhängig von Kenntnissen, Erfahrung, Aufgabe und Verantwortung.

Kontakt zur Personalabteilung: Per Mail personal at bechtle.com, Telefon: 07132 / 981-4321

Behringer GmbH
74912 Kirchardt

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Aus welchen Studiengängen werden Absolventen gesucht: Wir suchen grundsätzlich Absolventen der Studiengänge Maschinenbau, Elektrotechnik und Wirtschaftsingenieurwesen.

Wie viele Hochschulabsolventen werden pro Jahr eingestellt: Die Anzahl der vorzunehmenden Einstellungen hängt immer auch mit anderen Faktoren zusammen, daher ist dieser Punkt schwierig zu quantifizieren. Im Durchschnitt können sie von 2 Hochschulabsolventen pro Jahr ausgehen.

Gibt es spezielle Einstellungskriterien: Die Einstellungskriterien hängen immer unmittelbar mit der zu besetzenden Stelle zusammen, daher kann hier keine pauschale Aussage getroffen werden.

Gibt es Praktikumsangebote für Studierende: Wir bieten Praktika für die o.g. Studienrichtungen an.

Kann man hier Bachelor- oder Master-Thesis schreiben: Grundsätzlich bieten wir die Möglichkeit zur Erstellung von Bachelor- bzw. Masterabschlussarbeiten an.

Gibt es ein Führungskräfteprogramm für Hochschulabsolventen: Nein

Welche Informartionsveranstaltungen bietet das Unternehmen: Wir sind auf allen wichtigen aus- und Weiterbildungsmessen/-börsen der Region vertreten und dort auch immer bereit, Interessierte zu informieren.

Welche Einstiegsgehälter werden für Hochschulabsolventen gezahlt: Die Einstiegsgehälter liegen im Rahmen der allgemein üblichen Entgelte.

Kontakt zur Personalabteilung: Markus Schenk, Personalmanagement/Controlling, Telefon: 07266 / 207460.

BRAND GMBH + CO KG
97877 Wertheim

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Aus welchen Studiengängen werden Absolventen gesucht: Bachelorabsolventen (Kooperation mit DHBW Mosbach) im Bereich Bachelor of Arts - Industrie, Bachelor of Science - Angewandte Informatik, Bachelor of Engineering aus den Fachrichtungen Elektrotechnik, Kunststofftechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Verfahrenstechnik, Virtual Engineering, Wirtschaftsingenieurwesen Produktion und Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen internationales technisches Vertriebsmanagement.

Wie viele Hochschulabsolventen werden pro Jahr eingestellt: Je nach Bedarf zwischen 5 – 8 Studierende in den Dualen Studiengängen mit steigender Tendenz vor allem im gewerblich-technischen Bereich.

Gibt es spezielle Einstellungskriterien: Vollständige Bewerbungsunterlagen mit tendenziell guten Leistungen in den naturwissenschaftlichen Fächern (insbesondere Mathematik und Physik) für die technischen Studiengänge und vorwiegend in den Fächern Deutsch, Mathematik und Englisch für den Bereich Wirtschaft; Darüber hinaus legen wir vor allem Wert auf Engagement/Motivation, soziale Kompetenz sowie eigenverantwortliches Arbeiten; persönliches Bewerbergespräch

Gibt es Praktikumsangebote für Studierende: Praktikumsmöglichkeiten stellen wir gerne zur Verfügung, soweit unsere Kapazitäten dies zulassen und uns der Bewerber geeignet erscheint. Insoweit kommt es vor allem auch auf die vorab genannten Kriterien an.

Kann man hier Bachelor- oder Master-Thesis schreiben: Ja, grundsätzlich besteht diese Möglichkeit.

Gibt es ein Führungskräfteprogramm für Hochschulabsolventen: In einem mittelständischen Unternehmen mit entsprechend flachen Hierarchien ist es zumeist schwierig spezielle Führungskräfteprogramme anzubieten, die eine Planung über mehrere Jahre voraussetzen. Selbstverständlich bestehen je nach aktueller Stellensituation Aufstiegschancen für die Zukunft. In der Regel hängt der Karriereweg zum einen von den Interessen und Neigungen des Absolventen ab, zum anderen aber natürlich auch von den jeweiligen betrieblichen Notwendigkeiten.

Welche Informartionsveranstaltungen bietet das Unternehmen: BRAND ist regelmäßig vertreten am/an der: Berufswegekompass Miltenberg (meist Ende März/Anfang April), Bildungsmesse Lauda-Königshofen (meist Ende April/Anfang Mai), Berufsinformationstag Würzburg (meist Mitte Mai), Tag der offenen Tür an der DHBW Mosbach (meist Anfang Juli), Berufsinformationstag Wertheim (alle zwei Jahre, voraussichtlich Juni 2013), Girls`Day (Mitte/Ende April)

Weiterhin haben Ausbildungsinteressierte die Möglichkeit uns am ‚BRAND Schnuppertag der Ausbildung‘ (voraussichtlich Juni) näher kennenzulernen.

Welche Einstiegsgehälter werden für Hochschulabsolventen gezahlt: Die Einstiegsgehälter sind angemessen und stehen in Abhängigkeit zur Position bzw. zum Verantwortungsbereich.

Kontakt zur Personalabteilung: Per E-Mail oder telefonisch: Frau Kerstin Stang (09342 / 808 1804) oder Frau Maria Neumann (09342 / 808 1803)

ebm-papst Mulfingen GmbH + Co. KG
74673 Mulfingen

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Aus welchen Studiengängen werden Absolventen gesucht: Bachelor of Arts aus den Bereichen International Business und Industrie, Bachelor of Science - Wirtschaftsinformatik, Bachelor of Engineering aus den Fachrichtungen Elektrotechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen, internationales Vertriebsmanagement und Maschinebau. Auch Absolventen der kooperativen Studiengänge Bachelor Maschinenbau und Bachelor Elektro- und Informationstechnik

Wie viele Hochschulabsolventen werden pro Jahr eingestellt: Ca. 20-30 Absolventen

Gibt es spezielle Einstellungskriterien: Nein, die Kriterien sind abhängig von der Stelle, auf die man sich bewirbt.

Gibt es Praktikumsangebote für Studierende: Als Praktikumsmöglichkeit gibt es das Vorpraktikum oder die Absolvierung eines Praxissemesters. ebm-papst bietet ein aufgabenspezifisches internes Traineeprogramm an und die Vergabe von Stellen an Werksstudenten erfolgt anhand von individueller Absprache.

Kann man hier Bachelor- oder Master-Thesis schreiben: Ja,  Abschlussarbeiten werden angeboten.

Gibt es ein Führungskräfteprogramm für Hochschulabsolventen: Nein

Welche Informartionsveranstaltungen bietet das Unternehmen: Einmal jährlich findet ein Ausbildungs-Informationstag statt, auf dem sich Interessierte über die angebotenen Studiengänge und Ausbildungen informieren können

Welche Einstiegsgehälter werden für Hochschulabsolventen gezahlt: Die Einstiegsgehälter liegen im Rahmen der allgemein üblichen Entgelte.

Kontakt zur Personalabteilung: Bernd Ludwig

FIBRO-GSA Automation GmbH
74855 Haßmersheim

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Aus welchen Studiengängen werden Absolventen gesucht: Maschinenbau (Schwerpunkt Konstruktion und Entwicklung), Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL

Wie viele Hochschulabsolventen werden pro Jahr eingestellt: bedarfsabhängig

Gibt es spezielle Einstellungskriterien: abhängig von dem jeweiligen Anforderungsprofil

Gibt es Praktikumsangebote für Studierende: Praktika, Praxissemester, Werkstudententätigkeit

Kann man hier Bachelor- oder Master-Thesis schreiben: Ja

Gibt es ein Führungskräfteprogramm für Hochschulabsolventen: Konzernweites Nachwuchskräfteprogramm für MitarbeiterInnen mit Potential

Welche Informartionsveranstaltungen bietet das Unternehmen: Wir bieten Informationstermine auf Anfrage an

Welche Einstiegsgehälter werden für Hochschulabsolventen gezahlt: Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall-/Elektrobranche

Kontakt zur Personalabteilung: Verena Buddrus, Personalabteilung, Telefon: 06266 / 73360

FrieslandCampina Germany GmbH
74078 Heilbronn

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Aus welchen Studiengängen werden Absolventen gesucht: Wirtschaftswissenschaften (Marketing, Vertrieb, Personal, Finanzen, Controlling, Beschaffung, Produktion und Logistik), Lebensmitteltechnologie

Wie viele Hochschulabsolventen werden pro Jahr eingestellt: sehr unterschiedlich, je nach aktuellem Bedarf

Gibt es spezielle Einstellungskriterien: relevante Kenntnisse und Erfahrungen, gute Englischkenntnisse, Softskills, persönliche Passung

Gibt es Praktikumsangebote für Studierende: 6-monatige Praktika in fast allen Unternehmensbereichen, gelegentlich auch Stellen für Werkstudenten

Kann man hier Bachelor- oder Master-Thesis schreiben: in der Regel nur für ehemalige Praktikanten

Gibt es ein Führungskräfteprogramm für Hochschulabsolventen: Ja

Welche Informartionsveranstaltungen bietet das Unternehmen: auf Anfrage von studentischen Gruppen bieten wir Informationsveranstaltungen an. Vertreten auch auf Messen wie der KontaktH.

Welche Einstiegsgehälter werden für Hochschulabsolventen gezahlt: entsprechend dem gültigen Tarifvertrag

Kontakt zur Personalabteilung: Frau Ruth Schuell, Telefon: 07131 / 489-383

GETRAG Getriebe- und Zahnradfabrik
Hermann Hagenmeyer GmbH & Co. KG
74199 Untergruppenbach

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Aus welchen Studiengängen werden Absolventen gesucht: Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Fahrzeugwesen, Elektronik, Technische Informatik

Wie viele Hochschulabsolventen werden pro Jahr eingestellt: ca. 10 Absolventen

Gibt es spezielle Einstellungskriterien: erste Berufserfahrung durch Praktika, sehr gute Englischkenntnisse

Gibt es Praktikumsangebote für Studierende: Praktika und Werkstudierendentätigkeiten in verschiedenen Bereichen

Kann man hier Bachelor- oder Master-Thesis schreiben: Ja

Gibt es ein Führungskräfteprogramm für Hochschulabsolventen: Nein.

Welche Informartionsveranstaltungen bietet das Unternehmen: Informationen auf Anfrage, bspw. Individuelle Führungen und Exkursionen. Unsere Messetermine finden Sie unter www.getrag.de

Welche Einstiegsgehälter werden für Hochschulabsolventen gezahlt: Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metallindustrie Baden Württemberg

Kontakt zur Personalabteilung: Anja Wintterlin, Telefon: 07131 / 6445782. Für Praktikanten, Auszubildende und DHBW-Studierende: Stephanie Frahm, Telefon 07131 / 6444861

Hoerner Bank AG
74072 Heilbronn

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Aus welchen Studiengängen werden Absolventen gesucht: Bachelor of Arts (Bank)

Wie viele Hochschulabsolventen werden pro Jahr eingestellt: 1 bis 2

Gibt es spezielle Einstellungskriterien: generell Interesse an wirtschaftlichen, rechtlichen und historischen Sachverhalten; Persönlichkeit; allgemeine Hochschulreife mit einem guten Notenschnitt; gute Englischkenntnisse; Bankpraktika wünschenswert.

Gibt es Praktikumsangebote für Studierende: individuell

Kann man hier Bachelor- oder Master-Thesis schreiben: nach Absprache möglich

Gibt es ein Führungskräfteprogramm für Hochschulabsolventen: Nein

Welche Informartionsveranstaltungen bietet das Unternehmen: Keine

Welche Einstiegsgehälter werden für Hochschulabsolventen gezahlt: Je nach Position Vergütung nach dem Tarifvertrag für das private Bankgewerbe

Kontakt zur Personalabteilung: Frau Biljana Popovic, 07131/9322-110.

Hohenloher Spezialmöbelwerk Schaffitzel GmbH + Co.KG
74614 Öhringen

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Aus welchen Studiengängen werden Absolventen gesucht: Holztechnik, Mechatronik, Elektrotechnik

Wie viele Hochschulabsolventen werden pro Jahr eingestellt: 0 - 2

Gibt es spezielle Einstellungskriterien: Persönlichkeit, Notendurchschnitt

Gibt es Praktikumsangebote für Studierende: Wir bilden mit der DHBW in Mosbach aus.

Kann man hier Bachelor- oder Master-Thesis schreiben: Ja, gerne, auf Anfrage

Gibt es ein Führungskräfteprogramm für Hochschulabsolventen: Nein

Welche Informartionsveranstaltungen bietet das Unternehmen: Können wir gerne organsieren, wenn Sie einen Vorschlag machen

Welche Einstiegsgehälter werden für Hochschulabsolventen gezahlt: ein angemessenes

Kontakt zur Personalabteilung: Michael Ulrich, technische Leitung, Telefon: 07941 / 696208

ILLIG Maschinenbau GmbH & Co. KG
74081 Heilbronn

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Aus welchen Studiengängen werden Absolventen gesucht: Maschinenbau, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Produktion und Logistik

Wie viele Hochschulabsolventen werden pro Jahr eingestellt: Absolventen nach Bedarf, Studierende DHBW Mosbach Maschinenbau Fachrichtung Konstruktion und Kooperatives Modell Mechatronik je 1 pro Jahr

Gibt es spezielle Einstellungskriterien: für Absolventen: Praktika, Notenschnitt, Fachrichtung;  für Studenten DHBW oder Kooperatives Modell: Notenschnitt, Praktika.

Gibt es Praktikumsangebote für Studierende: Praxissemester, Bachelorthesis, Vorpraktikum bzw. Grundpraktikum jeweils im technischen Bereich/für technische Studiengänge, Werksstudenten nach Bedarf

Kann man hier Bachelor- oder Master-Thesis schreiben: Ja, beides möglich, jeweils für technische Studiengänge Maschinenbau, E-Technik oder verwandte Fachbereiche, auch Produktion u. Logistik

Gibt es ein Führungskräfteprogramm für Hochschulabsolventen: individuelle Weiterbildung

Welche Informartionsveranstaltungen bietet das Unternehmen: Gruppenbesuch mit Dozent nach Anfrage und Abstimmung möglich.

Welche Einstiegsgehälter werden für Hochschulabsolventen gezahlt: € 49.000

Kontakt zur Personalabteilung: Ansprechpartner Herr Roming, Telefon: 07131 / 505471

Kaufland
74172 Neckarsulm

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Aus welchen Studiengängen werden Absolventen gesucht: Immobilienmanagement, Ingenieurwissenschaften, Architektur und  Bauingenieurwesen, Lebensmitteltechnologie, Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Gestaltung/Design, Medien

Wie viele Hochschulabsolventen werden pro Jahr eingestellt: ca. 30

Gibt es spezielle Einstellungskriterien: Praktika/praktische Erfahrung - idealerweise im Handel. Studium innerhalb der üblichen Studienzeit, überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Freude an großen Herausforderungen, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Mobilität im Vertriebsbereich.

Gibt es Praktikumsangebote für Studierende: Ja. Praktikumsplätze für Student(inn)en im Grundstudium und Hauptstudium. Gerne ab 4 Wochen möglich. Praktikumsplätze: Ca. 10 bis 20 pro Jahr.

Kann man hier Bachelor- oder Master-Thesis schreiben: Betreuung von Abschlussarbeiten in verschiedenen Unternehmensbereichen möglich. Themenangebote finden Sie in unserem Karriereportal. Anzahl Abschlussarbeiten: Ca. 10 bis 20 pro Jahr.

Gibt es ein Führungskräfteprogramm für Hochschulabsolventen: Traineeprogramm in folgenden Bereichen möglich: Beschaffung, Category Management/Supply Chain Management Fleisch, Immobilien, Filialleitung, Distributionslogistik/Medien.
In einem Zeitraum von insgesamt 15 Monaten geben wir Ihnen die Möglichkeit, in oben genannten Unternehmensbereichen die diversen Facetten des Handels kennenzulernen. Das Traineeprogramm wird ergänzt durch ein zweiwöchiges Seminarprogramm, in dem überwiegend managementorientierte Themen behandelt werden. Durch unser Paten- und Mentorenprogramm erhalten Sie Unterstützung für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Bereichsübergreifende Projekte, jährliche Netzwerktreffen mit Ihren Traineekollegen aus allen Unternehmensbereichen und das Kennenlernen der Aufgabengebiete verschiedener Schnittstellen sowie ein unbefristeter Arbeitsvertrag runden Ihr individuell gestaltetes Traineeprogramm in unserem Unternehmen ab. Direkteinstieg: Wir bieten Ihnen einen individuellen Einarbeitungsplan. Dabei lernen Sie die Stammabteilungen und Schnittstellen kennen und erleben einen Einsatz im Vertrieb. Weiterhin bekommen Sie von uns individuelle Entwicklungsmaßnahmen, operative und strategische Aufgaben sowie spannende Projektarbeiten.

Welche Informartionsveranstaltungen bietet das Unternehmen: Infomaterial, aktuelle Messetermine sowie Veranstaltungen finden Sie im Internet.

Welche Einstiegsgehälter werden für Hochschulabsolventen gezahlt: Anfangsgehalt Trainees: Ca. 39.000,-- Euro, im Vertrieb ca. 48.000,-- Euro p.a.

Kontakt zur Personalabteilung: Für Praktika und Abschlussarbeiten: Kaufland Bewerbermanagement, Petra Sauter, Rötelstraße 35, 74172 Neckarsulm, Telefon: 07132 94-5277
Online-Bewerbung: http://www.kaufland.de/jobs

Allgemeine Anschrift: Kaufland, Rötelstraße 35, 74172 Neckarsulm

Klafs GmbH & Co. KG
74523 Schwäbisch Hall

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Aus welchen Studiengängen werden Absolventen gesucht: Bachelor und Masterstudiengänge im Bereich BWL, Marketing, internationales Wirtschaftsmanagement und Innenarchitektur

Wie viele Hochschulabsolventen werden pro Jahr eingestellt: 0 - 1 Absolventen

Gibt es spezielle Einstellungskriterien: guter Abschluss, hohe soziale Kompetenz und sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Zusätzlich Fremdsprache ist von Vorteil.

Gibt es Praktikumsangebote für Studierende: In folgenden Bereichen bieten wir Praktikumsplätze an: Architektur, Bauingenieurwesen, Controlling, Marketing, Vertrieb, EDV, Produktion, Rechnungswesen, Materialwirtschaft. Ein spezielles Trainee-Programm gibt es nicht. Werksstudententätigkeiten werden im Marketingbereich angeboten.

Kann man hier Bachelor- oder Master-Thesis schreiben: Abschlussarbeiten sind in den folgenden Themenbereichen möglich: Marketing, Vertrieb, EDV, Produktion (Holz).

Gibt es ein Führungskräfteprogramm für Hochschulabsolventen: Nein

Welche Informartionsveranstaltungen bietet das Unternehmen: Teilweise über Studentenexkursionen in Zusammenarbeit mit der Region Heilbronn-Franken oder Hochschulen.

Welche Einstiegsgehälter werden für Hochschulabsolventen gezahlt: 35T bis 40T Euro

Kontakt zur Personalabteilung: Herr Bäuerle, Telefon: 0791 / 501233

KS Kolbenschmidt GmbH
74172 Neckarsulm

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Aus welchen Studiengängen werden Absolventen gesucht: Maschinenbau, Werkstofftechnik, Wirtschaftsingenieur, Mechatronik, Fertigungstechnik, Betriebswirtschaft, internationale Betriebswirtschaft

Wie viele Hochschulabsolventen werden pro Jahr eingestellt: 10

Gibt es spezielle Einstellungskriterien: Hochschulstudium, Sprachen, Praktikum, geringe Berufserfahrung, evtl. Auslandserfahrung

Gibt es Praktikumsangebote für Studierende: Wir bieten Praktika, Abschlussarbeiten, Werksudententätigkeiten in allen möglichen Abteilungen an.

Kann man hier Bachelor- oder Master-Thesis schreiben: Ja

Gibt es ein Führungskräfteprogramm für Hochschulabsolventen: Wir sind gerade dabei ein Masterprogramm zu entwickeln. Führungskräfteprogramme werden bei uns auch angeboten, jedoch müßen die Absolventen erst bei uns gearbeitet haben und wir ihr Entwicklungspotential kennengelern haben.

Welche Informartionsveranstaltungen bietet das Unternehmen: Ja

Welche Einstiegsgehälter werden für Hochschulabsolventen gezahlt: Die Gehaltseinstufung hängt von der angedachten Stelle ab.

Kontakt zur Personalabteilung: Aljona Malsam, Personalentwicklung. Telefon: 07132 / 332964

LAUDA Dr. R. Wobser GmbH & Co. KG
97922 Lauda-Königsofen

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Aus welchen Studiengängen werden Absolventen gesucht: Maschinenbau, Konstruktion, Elektrotechnik, Kältetechnik, Chemie, allg. BWL

Wie viele Hochschulabsolventen werden pro Jahr eingestellt: 1 bis 4 (Stellenabhängig)

Gibt es spezielle Einstellungskriterien: Notendurchschnitt 2,9 aufwärts; Sprachen: Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch; Auslandspraktika wünschenswert.

Gibt es Praktikumsangebote für Studierende: Trainee-Programme oder Werkstudententätigkeiten werden jeweils individuell abgeprüft.

Kann man hier Bachelor- oder Master-Thesis schreiben: Ja, wird auch individuell abgeprüft (hängt von der Themenverfügbarkeit ab).

Gibt es ein Führungskräfteprogramm für Hochschulabsolventen: Bisher noch nicht.

Welche Informartionsveranstaltungen bietet das Unternehmen: Bisher noch nicht.

Welche Einstiegsgehälter werden für Hochschulabsolventen gezahlt: -

Kontakt zur Personalabteilung: Kontaktaufnahme am besten mit Zusendung der Bewerbungsunterlagen per Mail.

MAG IAS GmbH
74821 Mosbach

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Aus welchen Studiengängen werden Absolventen gesucht: DHBW Mosbach -> Bachelor of Engineering Maschinenbau / Elektrotechnik; Bachelor of Science Wirtschaftsingenieur ITP / ITV; Bachelor of Arts Betriebswirtschaft Industrie

Wie viele Hochschulabsolventen werden pro Jahr eingestellt: 10

Gibt es spezielle Einstellungskriterien: Notenschnitt mind. 2,5 bei Wirtschaftsingenieur, Elektrotechnik, Maschinenbau speziell in Mathe und Physik mind. 11 Punkte!

Gibt es Praktikumsangebote für Studierende: Wenn es unsere Kapazitäten zulassen, bieten wir Trainee, Werksstudenten Plätze an

Kann man hier Bachelor- oder Master-Thesis schreiben: Wenn es unsere Kapazitäten zulassen, bieten wir Plätze an

Gibt es ein Führungskräfteprogramm für Hochschulabsolventen: Nein

Welche Informartionsveranstaltungen bietet das Unternehmen: Wir bieten individuelle Führungen für Schulklassen, Studentengruppen usw. an. Wir sind am Tag der offenen Tür an der DHBW Mosbach vertreten.

Welche Einstiegsgehälter werden für Hochschulabsolventen gezahlt: Während Studium: 1. Jahr: 884,-€, 2. Jahr: 962,-€, 3. Jahr: 1.014,-€. Nach Ausbildung Einstiegsgehalt: 3.367,-€.

Kontakt zur Personalabteilung: Frau Susanne Kieser, Personalabteilung, Telefon: 06261 / 66219

Karl Marbach GmbH & Co. KG
74080 Heilbronn

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Aus welchen Studiengängen werden Absolventen gesucht: Bachelor of Engineering Maschinenbau, Bachelor of Engineering Maschinenbau und Werkzeugmechaniker, Bachelor of Engineering Wirtschaftsingenieurwesen, Bachelor of Science Wirtschaftsinformatik

Wie viele Hochschulabsolventen werden pro Jahr eingestellt: 2 - 3 Personen

Gibt es spezielle Einstellungskriterien: gutes Abitur oder Fachhochschulreife, Sprachkenntnisse und Praktika sind von Vorteil

Gibt es Praktikumsangebote für Studierende: Wir bieten im Hause Marbach je nach Bedarf Traninee-Programme an, ebenso besteht die Möglichkeit ein Praktikum in verschiedenen Bereichen zu absolvieren

Kann man hier Bachelor- oder Master-Thesis schreiben: ja, Bachelor und Master

Gibt es ein Führungskräfteprogramm für Hochschulabsolventen: Nein

Welche Informartionsveranstaltungen bietet das Unternehmen: Jedes Jahr findet bei uns der Tag der Ausbildung im Hause Marbach statt.

Welche Einstiegsgehälter werden für Hochschulabsolventen gezahlt: -

Kontakt zur Personalabteilung: Frau Nicole Schmitt, Telefon: 07131 / 918422

Mayer-Kuvert GmbH & Co. KG
74078 Heilbronn

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Aus welchen Studiengängen werden Absolventen gesucht: zur Zeit keine

Wie viele Hochschulabsolventen werden pro Jahr eingestellt: -

Gibt es spezielle Einstellungskriterien: Nein

Gibt es Praktikumsangebote für Studierende: Nein

Kann man hier Bachelor- oder Master-Thesis schreiben: Nein

Gibt es ein Führungskräfteprogramm für Hochschulabsolventen: Nein

Welche Informartionsveranstaltungen bietet das Unternehmen: ja

Welche Einstiegsgehälter werden für Hochschulabsolventen gezahlt: -

Kontakt zur Personalabteilung: Carsten Tiedemann

Medienunternehmen Heilbronner Stimme
74072 Heilbronn

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Aus welchen Studiengängen werden Absolventen gesucht: Als crossmediales Medienunternehmen sind für uns vor allem Studiengänge der Medien- und Wirtschaftswissenschaften von Interesse.

Wie viele Hochschulabsolventen werden pro Jahr eingestellt: Unterschiedlich

Gibt es spezielle Einstellungskriterien: -

Gibt es Praktikumsangebote für Studierende: Praktika während eines Praxissemesters sind möglich, werden allerdings nicht gesondert beworben.

Kann man hier Bachelor- oder Master-Thesis schreiben: Schreiben der Abschlussarbeiten in unserem Unternehmen sind möglich, werden allerdings nicht gesondert beworben.

Gibt es ein Führungskräfteprogramm für Hochschulabsolventen: Wir bereiten unsere Nachwuchskräfte auf spätere Tätigkeiten vor.

Welche Informartionsveranstaltungen bietet das Unternehmen: -

Welche Einstiegsgehälter werden für Hochschulabsolventen gezahlt: Lukratives Einstiegsgehalt

Kontakt zur Personalabteilung: Interessierte können sich auf unserer Homepage sowie in der Personalabteilung informieren. E-Mail: personal(at)stimme.de.

seleon
74076 Heilbronn

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Aus welchen Studiengängen werden Absolventen gesucht: Informatik, Medizinische Informatik und Elektrotechnik

Wie viele Hochschulabsolventen werden pro Jahr eingestellt: Etwa 1 – 2 Hochschulabsolventen

Gibt es spezielle Einstellungskriterien: Fachliche Qualifikationen sind in Abhängigkeit der zu besetzenden Stelle definiert; gute Engllischkenntnisse, Eigeninitiative, Teamfähigkeit runden das Profil des Bewerbers ab.

Gibt es Praktikumsangebote für Studierende: Wir bieten Stellen für Werksstudenten und Praktikanten an.

Kann man hier Bachelor- oder Master-Thesis schreiben: Ja

Gibt es ein Führungskräfteprogramm für Hochschulabsolventen: -

Welche Informartionsveranstaltungen bietet das Unternehmen: Nein, momentan nicht geplant.

Welche Einstiegsgehälter werden für Hochschulabsolventen gezahlt: Die Gehaltshöhe ist abhängig  von der konkreten Position und den individuellen Erfahrungen des Bewerbers.

Kontakt zur Personalabteilung: Frau Hisnija Schilling, Leitung Personal, Telefon: 07131 / 277411

Semcon Bad Friedrichshall GmbH
74177 Bad Friedrichshall

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Aus welchen Studiengängen werden Absolventen gesucht: Insbesondere Studenten und Absolventen der technischen/ ingenieurswissenschaftlichen Studiengänge wie Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Mechatronik, Werkstoffwissenschaften u.ä., aber auch Naturwissenschaften wie Mathematik oder Physik.

Wie viele Hochschulabsolventen werden pro Jahr eingestellt: Je nach Bedarf, jährlich mehrere an allen deutschlandweiten Standorten in den Bereichen Elektrik/Elektronik, Konstruktion, Berechnung und Simulation, Erprobung, Motor/Antrieb/Fahrwerk, Design und Styling sowie Muster- und Prototypenbau.

Gibt es spezielle Einstellungskriterien: Je nach Position individuell, grundsätzlich hohe technische Affinität, Interesse am Automotivebereich, gerne ein zügig absolviertes Studium sowie erste Erfahrungen im Rahmen von Praktika

Gibt es Praktikumsangebote für Studierende: Wir bieten sowohl Praktika als auch Werkstudententätigen in den Bereichen Elektrik/Elektronik, Konstruktion, Berechnung und Simulation, Erprobung, Motor/Antrieb/Fahrwerk, Design und Styling sowie Muster- und Prototypenbau.

Kann man hier Bachelor- oder Master-Thesis schreiben: Ja, sowohl zu ausgeschriebenen Themen, als auch gerne zu eigenen Vorschlägen.

Gibt es ein Führungskräfteprogramm für Hochschulabsolventen: Nein

Welche Informartionsveranstaltungen bietet das Unternehmen: Unternehmensführungen aktuell nicht, aber Anfragen sind willkommen, Präsenz auf zahlreichen Messen wie VDI Recruiting Day oder Careers4engineers

Welche Einstiegsgehälter werden für Hochschulabsolventen gezahlt: Das ist abhängig von der konkreten Position und den individuellen Erfahrungen.

Kontakt zur Personalabteilung: Markus König, Telefon: 07136 / 999-216 oder Tatjana Djuric, Telefon: 07136 / 999-233

Sparkasse Neckartal-Odenwald
74821 Mosbach

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Aus welchen Studiengängen werden Absolventen gesucht: Bachelor of Arts (Fachrichtung Bank)

Wie viele Hochschulabsolventen werden pro Jahr eingestellt: 4-5 Studierende

Gibt es spezielle Einstellungskriterien: Guter Notenschnitt bis 2,4 / überdurchschnittlicher Eignungstest /
überzeugende persönliche Vorstellung / hohe Sozialkompetenz

Gibt es Praktikumsangebote für Studierende: längere Praktika nur auf Anfrage

Kann man hier Bachelor- oder Master-Thesis schreiben: nur eigenen Studenten

Gibt es ein Führungskräfteprogramm für Hochschulabsolventen: im Rahmen der Führungskräfteentwicklung - individuell nach Potenzial

Welche Informartionsveranstaltungen bietet das Unternehmen: Wir sind jedes Jahr an der Dualen Hochschule Mosbach mit einem Infostand vertreten

Welche Einstiegsgehälter werden für Hochschulabsolventen gezahlt: Vergütung erfolgt nach TVöD - und abhängig von Funktion und Aufgaben

Kontakt zur Personalabteilung: Gabriele Schölch, Leiterin Personalentwicklung, Telefon:
06261 / 861272

TDS AG
74172 Neckarsulm

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Aus welchen Studiengängen werden Absolventen gesucht: Wirtschafts-)Informatik, Informationstechnik, BWL, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen

Wie viele Hochschulabsolventen werden pro Jahr eingestellt: 20

Gibt es spezielle Einstellungskriterien: Fachliche Qualifikationen sind in Abhängigkeit der zu besetzenden Stelle definiert; Eigeninitiative, Teamgeist und ein neugieriger Blick über den Tellerrand hinaus runden Ihr Profil ab.

Gibt es Praktikumsangebote für Studierende: Wir bieten Praktika als auch Werkstudententätigkeiten in den Bereichen SAP-Consulting, IT-Architektur, Netzwerktechnik, Anwendungsbetreuung, Systemadministration, IT-Vertrieb, Client Management, IT-Projektmanagement, Softwareentwicklung, IT-Sicherheit, Human Resources, Marketing und Controlling an. Erstmalig zum 01.04.2012 startet ein Traineeprogramm zum „SAP Basis Consultant“ für Hochschulabsolventen und für Quereinsteiger mit Ausbildung und Berufserfahrung im IT-Umfeld.

Kann man hier Bachelor- oder Master-Thesis schreiben: Ja, unsere offenen Abschlussarbeiten finden Sie hier. Grundsätzlich stehen wir aber auch Themen, die unsere Kernkompetenzen betreffen, sehr aufgeschlossen gegenüber. Oftmals ergeben sich hieraus neue und innovative Ideen. Senden Sie uns eine Initiativbewerbung mit einem Vorschlag für inhaltliche Schwerpunkte für Ihre Abschlussarbeit. Wir nehmen gerne zusammen mit dem jeweiligen fachlich Verantwortlichen eine individuelle Prüfung vor

Gibt es ein Führungskräfteprogramm für Hochschulabsolventen: Aktuell nicht.

Welche Informartionsveranstaltungen bietet das Unternehmen: Im Moment haben wir keinen Tag der offenen Tür geplant.

Welche Einstiegsgehälter werden für Hochschulabsolventen gezahlt: Die Gehälter sind abhängig von den Erfahrungen und Kenntnissen der Absolventen/innen und werden individuell vereinbart.

Kontakt zur Personalabteilung: Frau Marianne Rachinger, Telefon: 07132 - 366 1604. Mail für Bewerber.

Volksbank Heilbronn eG
74072 Heilbronn

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Aus welchen Studiengängen werden Absolventen gesucht: Wir suchen vornehmlich Absolventen mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund

Wie viele Hochschulabsolventen werden pro Jahr eingestellt: Hier gibt es keine absolute Zahl. Das hängt immer mit der entsprechenden Bedarfsplanung ab. Gehen Sie in Schnitt von 1 - 2 Absolventen aus.

Gibt es spezielle Einstellungskriterien: Wir stellen keine Zeugnisse ein - sondern Menschen. Das ist uns als Dienstleister sehr wichtig. Wir brauchen aufgeschlossene Menschen, die ein absolutes Interesse an den Kunden haben und sich mit der Idee der Genossenschaft identifizieren können.

Gibt es Praktikumsangebote für Studierende: Wir bieten regelmäßig Praktikumsstellen für Studierende an. Interessenten finden die Informationen auf unserer Webseite.

Kann man hier Bachelor- oder Master-Thesis schreiben: Angebote für Studierende finden Sie auf unserer Webseite.

Gibt es ein Führungskräfteprogramm für Hochschulabsolventen: Aktuell nicht. "Führung" wird bei uns anders definiert.

Welche Informartionsveranstaltungen bietet das Unternehmen: Wir sind regelmäßig auf der IHK Bildungsmesse, mit der die Hochschule Heilbronn kooperiert. Außerdem sind wir Förderer der Hochschule Heilbronn.

Welche Einstiegsgehälter werden für Hochschulabsolventen gezahlt: Ist individuell und stellenabhängig.

Kontakt zur Personalabteilung: Herr Sascha Straub, Telefon: 07131 / 634-3399.